Over mij
Ik ben de oprichter van Vitaal Zorgmanagement. Ik werk als interim manager en teamleider in zorg, welzijn en het sociaal domein. Daarnaast bied ik organisaties binnen en buiten de zorg ondersteuning als externe vertrouwenspersoon.
Mijn loopbaan begon als persoonlijk begeleider. Vanuit de uitvoering groeide ik door naar coördinerende en leidinggevende functies. Daardoor verbind ik de dagelijkse praktijk van professionals aan organisatorische keuzes en duidelijke verantwoordelijkheden.
Mijn cv is op aanvraag beschikbaar voor potentiële opdrachtgevers.
Als teamleider van een sociaal wijkteam stuur ik circa 40 tot 50 medewerkers aan. Mijn aandacht ligt bij duidelijke werkafspraken, een werkbare overlegstructuur en de afstemming met samenwerkingspartners.
Eerder werkte ik als coördinator in de jeugdhulp. Die ervaring neem ik mee bij de dagelijkse organisatie van het werk, de begeleiding van professionals en de verbinding tussen team en organisatie.
Verbinding · Daadkracht · Duidelijkheid · Continuïteit · Onafhankelijkheid · Resultaatgericht
Onafhankelijkheid
Als interim manager ben ik verantwoordelijk voor de afgesproken aansturing en teamopgave. Als externe vertrouwenspersoon ondersteun ik medewerkers vertrouwelijk en onafhankelijk bij ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties. Ik vervul deze rollen nooit gelijktijdig binnen dezelfde organisatie.
Jeugdzorg, gehandicaptenzorg (VG/LVB) en aanpalende domeinen.
Wijkteams, Wmo en Participatiewet bij gemeenten en uitvoeringsorganisaties.
Geestelijke gezondheidszorg, waaronder forensische psychiatrie.
Mijn ervaring als persoonlijk begeleider en leidinggevende helpt mij om de verbinding te leggen tussen de werkvloer en organisatorische keuzes.
Per opdracht leggen we het beoogde resultaat, de kaders en verantwoordelijkheden vast. Binnen die afspraken organiseer ik mijn aanpak en uitvoering zelfstandig.
Ik werk vanuit verbinding, coach teams op resultaat en voer de gesprekken die nodig zijn om verder te komen.
Ik werk vanuit mijn eigen onderneming voor verschillende organisaties. De rol, verantwoordelijkheden en grenzen van mijn inzet spreken we vooraf af.